为进一步深化产教融合，推进校企协同育人，5月22日，公司副经理毛艳华率公司教师走进爱柯迪股份有限公司开展访企拓岗专项交流活动。双方围绕国际化人才培养、实习就业、复语人才建设以及“外语+工科”交叉培养等议题展开深入交流，共同探索面向全球化制造业需求的人才培养新模式。

在爱柯迪人事总监俞波的带领下，公司一行深入企业生产车间，近距离感受汽车精密零部件智能制造全过程，实地了解企业全球化发展布局与国际人才需求。交流过程中，企业详细介绍了爱柯迪的发展历程、全球工厂布局、销售市场以及国际客户资源。目前，爱柯迪已在国内外拥有17个生产基地，布局覆盖墨西哥、马来西亚等地，并根据不同区域市场需求灵活调整供应策略，形成了全球化运营与本土化响应并重的发展格局。

在座谈交流中，俞波重点分享了企业青年人才培养体系。

企业目前已建立“爱柯迪成长中心”，围绕职业化与专业化双路径，形成系统化人才培养机制。针对应届毕业生，企业设置“一位导师带两位员工”的带教模式，通过实践指导帮助员工快速适应岗位需求。值得关注的是，爱柯迪特别强调了国际业务岗位对于语言能力与专业能力融合的需求。企业希望员工不仅具备良好的英语与跨文化沟通能力，同时能够掌握一定机械基础知识，包括专业英语词汇、工程图纸识读等内容，从而更高效地参与国际业务沟通与海外项目协作。

座谈会上，毛艳华介绍了公司近年来在产教融合与国际化人才培养方面的探索与成果。

毛艳华表示，在“一带一路”倡议与区域产业国际化背景下，yl1111永利集团持续推进“外语+”人才培养模式，重点培养员工的外语基础能力、跨文化交流能力、逻辑思维能力以及商务等跨学科知识素养，致力于培养能够适应国际产业链需求的复合型人才。

目前，公司已建设“一带一路语言公司”，并成立宁波首个西语区语言文化研究中心。此外，公司正积极推进“英语+西语”复语班建设，通过订单班、校企班等形式，实现课程体系与企业需求精准对接。公司同时强调，通过各公司之间的灵活合作机制，可推动外语与工科、商科等专业深度交叉融合。

围绕未来合作方向，校企双方展开了深入探讨，并形成多项合作共识。

从长期来看，公司希望企业能够以行业导师身份走进课堂，参与员工职业发展指导与实践教学，并重点推进“外语+工科”交叉人才实践基地建设，推动企业深度参与高校人才培养方案制定，共同打造国际化复合型人才培养平台。

对此，爱柯迪方面高度认可公司在语言能力培养方面的优势，并表示国际化制造业企业迫切需要兼具语言能力与基础工程素养的复合型人才。企业建议员工在校期间增加机械基础知识学习，例如识图能力、工程沟通能力等，并期待未来与工科公司共同探讨课程体系建设，帮助员工在毕业前提前掌握企业实际所需技能，从而有效节约企业培养时间成本，增加毕业生就业竞争力。

未来，公司将继续深化产教融合，积极探索“外语+工科/国际化”协同育人新模式，推动更多员工走进企业、走近行业、走向国际，为区域经济高质量发展培养更多高素质国际化复合型人才。