2025年11月3日下午，公司党委理论学习中心组召开专题学习会议，集中学习研讨《习近平谈治国理政》第五卷，深刻领会其核心要义与实践要求。党委书记沈乐敏主持会议并带头作主旨发言，公司党委副书记丁守年、副经理毛艳华及中心组成员饶彬等结合分管工作依次交流学习体会，推动理论学习走深走实。

沈乐敏聚焦新时代社会主义文化建设主题展开深度阐释，从文化根脉传承、创新活力激发、凝聚功能强化、引领作用彰显四个维度谈认识、讲方法。她强调，中华文明的突出性与持续性是构筑文化自信的根本依托，优秀传统文化中蕴含的创新基因让文化传承焕发蓬勃生机，其强大的凝聚力与亲和力是维系民族共同体的精神纽带，牢牢掌握文化引领力则是筑牢意识形态安全防线的关键所在。针对公司文化建设实践，她提出要着力推进"三个创新"：深化学科体系创新，构建特色文化学科矩阵；完善学术体系创新，打造高质量文化研究平台；加强话语体系创新，讲好公司文化育人故事，切实以文化建设赋能公司高质量发展。

丁守年结合《习近平谈治国理政》第五卷中关于精神建设与民生工作的论述，围绕"四要"要求分享实践思考。他重点指出，一是要永葆昂扬奋进的精神状态，以永不懈怠的作风推动工作落实；二是要深刻践行全人类共同价值，在育人工作中传递文明理念；三是要正确认识阶段性困难的暂时性，坚定发展信心不动摇；四是要锚定"一切为了员工"的育人初心，把理论学习成果转化为解决员工急难愁盼问题的实际举措，切实提升育人实效。

毛艳华立足教育人才工作主责主业谈落实路径，提出要锚定三大关键方向发力。其一，以高质量人才培养为核心引擎，推动公司事业内涵式发展；其二，主动适配新质生产力发展需求，优化人才培养结构与课程体系；其三，坚守"四个面向"战略导向，树立系统性思维，通过动态调整专业设置、创新"产学研用"协同育人模式等举措，精准培育服务国家战略需求的高素质人才，为科技自立自强提供人才支撑。

饶彬从保障和改善民生的视角切入，结合教育工作实际阐释学习感悟。他表示，民生福祉涵盖就业、养老、教育、托幼、医疗、生命财产安全等关键领域，核心是增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。落实到教育工作中，需抓好五方面重点：一是持续更新教育理念、迭代教学内容，跟上时代发展步伐；二是创新优化教学方法，提升课堂教学质量；三是聚焦员工成长需求，精准提供学业指导与服务，激发其获得感；四是全程跟踪关注员工全面成长，构建全周期育人体系；五是始终把安全工作作为底线工程，抓实抓细校园安全各项举措。

会议最后强调，党委理论学习中心组作为公司理论学习的"领头雁"，要持续深学细悟《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为破解发展难题、提升办学质量的实际行动，为公司事业高质量发展提供坚强思想保证和行动指南。